Skillaz: платформа найма с ИИ-отбором кандидатов

О сервисе

Skillaz: российская HR-платформа, которая берёт на себя рутину найма, от текста вакансии до оценки десятков откликов. Разберём, как это устроено. Языковые модели участвуют сразу в нескольких местах процесса: помогают сформулировать вакансию, оценивают и ранжируют кандидатов по анкете и резюме, а ещё разбирают записанные видеоинтервью и тестовые задания, выставляя предварительную оценку ещё до того, как рекрутер откроет запись.

Платформа не ограничивается наймом. В неё же входят модули адаптации новых сотрудников и последующего обучения, то есть Skillaz сопровождает человека не только на входе в компанию, но и первое время после. Это корпоративный инструмент, а не сервис для рядового пользователя: его подключают HR-командой, а не отдельным человеком для личных задач, и настраивают под конкретный поток найма компании.

Возможности

Skillaz помогает сразу на нескольких этапах найма. ИИ подсказывает, как сформулировать текст вакансии, а потом сам сортирует пришедшие отклики по релевантности, экономя рекрутеру часы ручного разбора. Отдельно платформа разбирает видеоинтервью и тестовые задания кандидатов, выставляя предварительную оценку. На каждом шаге кандидату автоматически уходят уведомления и напоминания вместо ручной переписки с каждым откликнувшимся. А после найма подключаются модули адаптации и обучения, так что сотрудника ведут не только на входе, но и первое время в компании.

Кому подходит

• HR-командам компаний с заметным потоком откликов, где ручной разбор занимает много времени.
• Бизнесу, который хочет ускорить наём массовых или типовых позиций.
• Компаниям, готовым не только нанимать, но и вести адаптацию новых сотрудников через ту же платформу.

Кому подходит меньше

• Небольшим командам с редким наймом, где разбор пары резюме в месяц не требует автоматизации.
• Тем, кто ищет бесплатный или самостоятельный инструмент: здесь модель продажи через демонстрацию и переговоры, а не мгновенная регистрация.

Как устроены лимиты

Публичной сетки цен на сайте нет, платформа модульная: наём, адаптация, обучение и развитие сотрудников продаются и настраиваются отдельно под объём и задачи компании. Стоимость обсуждается после демонстрации возможностей на реальных вакансиях клиента.

Ограничения

Оценка ИИ по видеоинтервью и резюме, это первичный фильтр, а не финальное решение, рекрутеру всё равно стоит проверять спорные случаи вручную. Внедрение подразумевает настройку под процессы конкретной компании, это не инструмент в один клик для частного пользователя.

Как начать

Оставить заявку на демонстрацию на сайте skillaz.ru, обсудить с командой, какие модули нужны под объём найма, а затем настроить платформу под свои вакансии и оценить результат на реальном потоке кандидатов.